Musterhausarbeit öffentliches recht

Die Kindererziehung ist auch ein grundlegender Mechanismus der Klassenreproduktion. Zeitintensive klassendifferenzierte Erziehungsphilosophien und -praktiken, wie das « konzertierte Anbaumodell », das heute von Eltern der Mittelschicht praktiziert wird (Lareau 2003), sind ebenso (wenn nicht mehr) eine Antwort auf die erhöhte Bedeutung von Elite-Bildungen für die Sicherung prekärer Beschäftigungsmöglichkeiten – und die Mobilität der Kinder nach oben – als die Reproduktion von Geschlechterbenachteiligungen. Gewiss erfordert eine konzertierte Kultivierung eine kontinuierliche Differenzierung der täglichen Zeit von Müttern und Vätern, mit Auswirkungen auf das wirtschaftliche Wohlergehen aufgrund der reduzierten Erwerbsbeteiligung der Mütter und in der Folge weniger günstigen Beschäftigungs- und Lohnwegen. Aber allein ein Fokus auf das Geschlecht ignoriert, wie sich Geschlechtersysteme mit Klassen- und rassenethnischen Hierarchien kreuzen. Der Markt oder der öffentliche Sektor ersetzt unbezahlte Arbeit und Kinderbetreuung von (unbezahlten) Ehefrauen und Müttern bis hin zu schlecht bezahlten rassischen und migrantisch beschäftigten Frauen (Glenn 2010) und verringert so die Notwendigkeit für Männer, die Hausarbeitsflaute aufzuholen (Misra, Woodring& Merz 2006; Williams 2004). Tabelle 1 zeigt die Trends bei den Wochenarbeitszeiten von Männern und Frauen bis 2010, die neuesten Daten, die wir in diesem Schreiben zur Verfügung haben. Panel A und B zeigen Schätzungen für die beiden Universen, die wir im ursprünglichen Artikel verwendet haben: alle Personen im Alter von 25 bis 64 Jahren und die Untergruppe der verheirateten Personen in diesen Altersgruppen. Tabelle 1 fügt auch ein Universum hinzu, das nicht im Mittelpunkt unseres Artikels aus dem Jahr 2000 stand – Panel C über verheiratete Eltern. Diese Gruppe wurde zu einem Schwerpunkt unserer späteren Arbeit. « Ist jemand, der die Hausarbeit macht? » (Bianchi et al. 2000) war, wie ein Großteil der Forschung über Hausarbeit, durch den Wunsch motiviert, geschlechterspezifische Ungleichheit und soziale Veränderungen in der Arbeits- und Familienwelt in den Vereinigten Staaten besser zu verstehen. In den 1990er Jahren lieferte Arlie Hochschilds (1989) einflussreiches Buch The Second Shift die vorherrschende Einschätzung der geschlechterspezifischen Arbeitsteilung im Heim (Konigsberg 2011): Männer waren nicht bereit, die Last der Arbeit zu Hause zu teilen, und so kamen erwerbstätige Frauen zu einer « zweiten Verschiebung » von Hausarbeit und Kinderbetreuung nach Hause, wodurch die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern zunahm.

Ihre reiche qualitative Studie basierte jedoch auf einer kleinen Stichprobe unbekannter Verallgemeinerbarkeit (Milkie, Raley, & Bianchi 2009). « Es gab viele kleinere Argumente über diese [Reinigung], die diese Art von verursacht diese kleine Belastung die ganze Zeit verursacht », sagt Anna Coyet Komheden von ihren Erfahrungen, bevor sie eine Reinigungskraft bekam, und gibt zu, dass sie weniger wahrscheinlich für die Hausarbeit als ihr Partner freiwillig war. Baxter, J., Hewitt, B., & Haynes, M. (2008). Lebenslehrgangübergänge und Hausarbeit: Ehe, Elternschaft und Zeit auf Hausarbeit. Journal of Marriage and Family, 70, 259–272. doi:10.1111/j.1741-3737.2008.00479.x. Was sich abzeichnet, ist eine fruchtbare Untersuchung des Kontexts im Bereich unbezahlter Arbeit, indem die Unterschiede zwischen den Ländern verwendet werden, um die allgemeine Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in der Hausarbeit und der Kinderbetreuung besser zu bewerten. Es gibt eine erhöhte Aufmerksamkeit für Väter, weil wir Modelle brauchen, die das Verhalten von Vätern und Müttern erklären. Quantitative Studien deuten darauf hin, dass die Hausarbeit und die Kinderbetreuung von Vätern beeinflusst werden, die durch komplexe Beziehungen zwischen individuellen und familiären Merkmalen und staatlichen Regulierungsrahmen, Politischen Paketen und kulturellen Normen beeinflusst werden (Hook 2010; Pfau-Effinger 2005). Qualitative Studien unterstreichen die Bedeutung von Kulturen der Männlichkeit, innerhalb von Berufen und über Länder hinweg, ihre Auswirkungen auf die Einstellung von Männern zu Hausarbeit und Kinderbetreuung sowie die Möglichkeiten und Zwänge für unbezahlte Familienarbeit (Gerson 2010; Shows & Gerstel 2009).